Çalışanları psikolojik tacizden korumayı amaçlayan yeni Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Resmi Gazete’de yayımlandı. Genelge, iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturulması için önemli düzenlemeler içeriyor.
“Mobbing” olarak bilinen iş yerlerindeki psikolojik tacizin önlenmesine yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlandı.
Çalışanların psikolojik tacizden korunmasını amaçlayan genelge, 7 maddeden oluşuyor.
Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak uygulanan psikolojik tacizin önlenmesinin zorunlu olduğu vurgulandı.
İŞVEREN VE YÖNETİCİLERE ÖNEMLİ SORUMLULUKLAR DÜŞÜYOR
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu, ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurabileceği hatırlatıldı.
Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin, öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu belirtildi.
Ayrıca, farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasına özen gösterilmesi gerektiği vurgulandı.
“PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU” YENİDEN YAPILANDIRILDI
Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı.
Bu kurul, ülke çapında politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.
Genelgede ayrıca, iş yerlerinde soruşturma yürütülürken, çalışanların özel hayatlarının korunması için hassas davranılması gerektiğinin de altı çizildi.
